AXA Antonio Sanchez Seoane in Essen Betriebliche Altersversorgung

Die Renten sind sicher – das war einmal. Natürlich, jeder der heute in die Rentenkasse einzahlt, wird im Rentenalter eine staatliche Rente erhalten. Aber erstens weiß ein Berufseinsteiger heute noch nicht sicher, wann dieses Renteneintrittsalter wirklich sein wird, denn niemand garantiert, dass die Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre die letzte Anpassung war. Und zum anderen kann heute auch niemand mehr mit Sicherheit versprechen, dass die Rente, die man nach mehr als 40 Jahren Arbeit erhält, wirklich ausreicht, um alle Kosten des täglichen Lebens abzudecken und dazu auch noch den Lebensstandard, den man sich in den Jahren harter Arbeit aufgebaut hat, zu erhalten. Viel mehr sind Worte wie „Altersarmut“, „Versorgungslücke“ oder „Rentenlücke“ heute in aller Munde. Wir von der AXA Geschäftsstelle Antonio Sanchez Seoane in Essen bieten Ihnen eine hervorragende Möglichkeit, sich selbst ein gutes Stück Sicherheit zu schaffen – mit der betrieblichen Altersvorsorge der AXA.

Diese Vorteile bietet Ihnen die betriebliche Altersvorsorge der AXA

• Steuerersparnisse und zusätzliche Einsparungen bei den Sozialabgaben auf Ihre Beitragszahlungen
• Flexible Beitragszahlung sowie variabler Rentenbeginn und Kapitalwahlrecht
  
• Möglichkeit der Berufsunfähigkeitsabsicherung und Nutzung der vermögenswirksamen Leistungen
  
• Einfache Fortsetzungsmöglichkeiten bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (privat oder neuer Arbeitgeber)

Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber – Sie haben ein Recht auf Absicherung

Wenn Sie sich für den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge entscheiden, sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber sprechen, ob dieser sich vielleicht sogar an den Kosten beteiligt. Inzwischen haben immer mehr Arbeitgeber festgestellt, dass es zu den besten Möglichkeiten zählt, sich für qualifizierte Fachkräfte als interessanter Arbeitgeber zu präsentieren, wenn sie auch bei Themen wie der betrieblichen Altersvorsorge unterstützend auftreten. So geben nicht wenige Arbeitgeber im Falle einer Entgeltumwandlung beispielsweise einen kleinen aber doch interessanten Anteil dazu, sodass Ihr Vorsorgevermögen wächst, ohne dass Sie selbst einen Verlust dadurch davontragen.

Die richtige betriebliche Altersvorsorge für Sie – wir haben unterschiedliche Tarife zur Verfügung

Wie Ihre betriebliche Altersvorsorge am sinnvollsten gestaltet werden sollte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein ganz wichtiger Faktor ist dabei natürlich Ihr aktuelles laufendes Einkommen. Denn zum einen muss es Ihnen natürlich möglich sein, den Beitrag für Ihre betriebliche Altersvorsorge zu entrichten, ohne dass diese Beiträge Ihnen nicht zumutbar wären. Und zum anderen sollten Sie Ihre Vorsorgeversicherung für die Zeit nach der Arbeit schon so auslegen, dass Sie die Lücke zwischen Ihrer zu erwartenden Rente und Ihrem vorherigen Einkommen, die bei klassischen Arbeitnehmern durchaus groß sein kann, weitgehend abdeckt. Dazu gilt die Faustformel: Je höher Ihr Einkommen, desto größer ist am Ende auch die Rentenlücke. Drei Varianten gibt es, die je nach Ihrem Einkommen und Ihrer Position in Ihrem Unternehmen für jeden Versicherungsnehmer interessant sind:

• Die Grundversorgung Direktversicherung
• Die Aufbauversorgung Unterstützungskasse
• Die On-Top-Versorgung mit Pensionszusage