AXA Bezirksdirektion Tänzer & Tänzer oHG in Dresden Internationale Krankenversicherung Dresden

Als Arbeitgeber haben Sie gewisse Fürsorgepflichten Ihren Mitarbeitern gegenüber. Vor allem, wenn Sie einen Mitarbeiter auf Dienstreise schicken, nehmen diese Verpflichtungen zu. Wenn ein Mitarbeiter auf Dienstreise geht oder sogar im Ausland für Sie tätig wird, gehört die Übernahme der Kosten im Krankheitsfall und für notwendige Gesundheitsvorsorgen zu Ihren Verpflichtungen. Bei Entsendungen ins Ausland für eine längere Zeit, kann sich diese Verpflichtung auch auf die Übernahme der entsprechenden Kosten für die Familienmitglieder Ihres Mitarbeiters ausweiten. Das kann einerseits zu unvorhersehbaren Kosten führen – andererseits möchte man seine Mitarbeiter, die man in die Ferne entsandt hat, auch stets in guten Händen wissen. Um das eine zu vermeiden und das andere garantieren zu können, haben wir mit den internationalen Krankenversicherungslösungen der AXA einige Versicherungsoptionen aufgelegt, die es Ihnen erlauben Ihre Mitarbeiter genau so abzusichern, wie es in Ihrem speziellen Fall notwendig ist. Alle diese Versicherungslösungen kann man übrigens auch als Gruppenversicherungen abschließen.

Diese Möglichkeiten bieten wir im Bereich der internationalen Krankenversicherung

Wir bieten Ihnen drei Haupttarife, die darauf ausgerichtet sind die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter während eines beruflich bedingten Auslandsaufenthalts zu erfüllen. Diese sind:

• FlexMed Global – für ins Ausland entsendete Mitarbeiter
  
• FlexMed Global Impact – für ausländische Mitarbeiter in Deutschland
  
• FlexMed Global Travel – für weltweit tätige Dienstreisende
  

Mit der Versicherungslösung FlexMed Global Impact erfüllen Sie übrigens auch die Sozial- bzw. Krankenversicherungspflicht Ihres Mitarbeiters aus dem Ausland für die Dauer seiner Tätigkeit in Deutschland.

Die wichtigsten Unterschiede in Kürze

Alle drei Versicherungslösungen bieten einen weltweiten Schutz und eine freie Arzt- und Krankenhauswahl. Es gibt zwei besonders wichtige Unterschiede zwischen den einzelnen Versicherungstypen. Das eine ist die generelle Zielgruppe. Bei den Tarifen FlexMed Global und FlexMed Global Travel richtet sich die Versicherung vorrangig an Deutsche Mitarbeiter Ihres Unternehmens, die Sie ins Ausland entsenden. Im Fall des Tarifs FlexMed Global Impact sollen Personen, die Sie für bestimmte Tätigkeiten aus dem Ausland nach Deutschland holen so abgesichert werden, dass zum Einen der gesetzlich vorgeschrieben Versicherungsschutz gegeben ist. Das Sie aber zum anderen auch sicher sein können, dass Ihr Mitarbeiter stets die bestmögliche Versorgung erhält, sollte das einmal nötig werden.

Der andere Unterschied ist die Länge der jeweiligen Dauer der Versicherung. Die Versicherungslösungen FlexMed Global und FlexMed Global Impact sind auf eine Versicherungsdauer von mindestens 3 Monaten ausgelegt. Der Tarif FlexMed Global Travel ist eine Versicherungslösung, die für Personen gewählt werden kann, die maximal 90 Tage im Ausland auf Dienstreisen unterwegs sind.