AXA Versicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen Versicherung Lehramt

Bei der DBV / AXA Regionalvertretung fair Finanzpartner oHG in Bremen erhalten sowohl Lehramtsstudenten als auch Referendare und Lehrer die richtige Versicherung im Lehramt. Ihre Versorgungsansprüche und etwaige Vorteile erklären wir Ihnen gerne persönlich vor Ort, am Telefon oder auch gerne online.

Für Lehramtsstudenten, Referendare und Lehrer bieten wir Informationen zur Ausbildung und zum Lehrer Beruf. Währen der aktiven Zeit als Lehrer werden ständig Fragen aufkommen, die wir von DBV / AXA Regionalvertretung fair Finanzpartner oHG in Bremen gerne beantworten werden. Wir kooperieren mit Gewerkschaften wie der GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft), dem Bremer Philologenverband und dem VBE (Verband Bildung und Erziehung) und können daher deren Empfehlungen an sich weitergeben.

BaW ( Beamter auf Widerruf)

Während des Referendariats sind Sie Lehramtsanwärter für im Regelfall 18 Monate. Während dieser Zeit genießen Sie bereits die Unterstützung, die Beihilfe, des Dienstherren im Krankheitsfall. Die Beihilfe wird nur gewehrt, wenn Sie durch eine beihilfekonforme Krankenversicherung ergänzt wird. Falls Sie zu dieser Zeit Ihrer Laufbahn dienstunfähig werden, werden Sie aus dem Dienst entlassen. Sie würden rückwirkend in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert werden. Eine klassischen Dienstunfähigkeitsversicherung oder einer Dienstanfänger-Police können Sie vor diesen Problemen bewahren. Zu Beginn des Referendariats sollten Sie sich auch mit dem Thema Diensthaftpflicht beschäftigen, da Sie als Referendar bereits Haftungsrisiken ausgesetzt sind. Die Diensthaftpflichtversicherung gibt es kostenlos im Fit4Ref Club.

BaL (Beamter auf Lebenszeit)

Nach der Verbeamtung auf Probe folgt nach geraumer Zeit die Verbeamtung auf Lebenszeit. Nun haben Sie gesondertes Dienstverhältnis mit Ihren Dienstherren. Als Gegenleistung kümmert sich der Dienstherr um Ihre Versorgung im Alter und bei Dienstunfähigkeit. Über die Jahre hinweg sind aber auch diese Leistungen gesunken, nichtsdestotrotz erhalten Sie weiterhin Beihilfe von Ihrem Dienstherren. Bei Kürzungen der Beihilfe können Sie Zusatzbausteine in Ihre beihilfekonforme Krankenversicherung einbauen.

Falls Sie nach der Verbeamtung auf Lebenszeit dienstunfähig werden, versetzt Sie der Dienstherr in den Ruhestand. Hier erhalten Sie eine anfängliche Absicherung von ca. 1500 Euro, dieser Betrag steigt je länger Sie aktiv im Dienst sind. Langfristig wird diese Absicherung nicht ausreichen weshalb wir von der DBV / AXA Regionalvertretung fair Finanzpartner oHG in Bremen Ihnen eine zusätzliche Dienstunfähigkeitsversicherung empfehlen.

Das Haftungsrisiko besteht bereits seit dem Referendariat, weshalb Sie wahrscheinlich schon zu Beginn eine Diensthaftpflichtversicherung abgeschlossen haben. Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch jegliche andere Versicherungen bei Bedarf an.

Angestellte Lehrer

Nach dem Referendariat arbeiten Sie als angestellter Lehrer. Durch das Anstellungsverhältnis sind Sie nun gesetzlich pflichtversichert in der Gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn Sie anstreben sollten wieder in das Beamtenverhältnis zu wechseln, empfehlen wir Ihnen, eine Anwartschaft abzuschließen. Wenn Sie während des Referendariats privat krankenversichert waren, können Sie für einen geringen Betrag diesen Vertrag ruhend stellen. Falls bisher schon gesetzlich krankenversichert waren, ist die Anwartschaft trotzdem eine sinnvolle Alternative.

Da Sie kein Beamter sind, können Sie aktuell auch nicht dienstunfähig werden. In Ihrem Fall macht es Sinn, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen mit deiner Dienstunfähigkeitsklausel, falls Sie in der Zukunft ins Beamtenverhältnis wechseln. Dies ist ein besonderer Vorteil der DBV Berufsunfähigkeitsversicherung.

Die Diensthaftpflichtversicherung ist auch als angestellter Lehrer unverzichtbar. Grundsätzlich haftet der Träger der öffentlichen Schule bei einem Schadensfall, wenn Tarifvertrag der Länder oder Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes vorhanden ist. Der Arbeitgeber hat dennoch die Möglichkeit bei Ihnen Regress zu nehmen.