AXA Claus Decker oHG in Köln Direktversicherung

Die AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Köln ist der perfekte Ansprechpartner für Sie, bezüglich einer Altersvorsorge für Ihre Belegschaft in Form der Direktversicherung. Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und bauen Sie Prestige auf. Wir helfen Ihnen weiter und informieren Sie bestens - schauen Sie sich unser unschlagbares Angebot an!

Im Überblick
Auf die Leistungen, welche wir mit Ihnen versichern, haben Ihre Mitarbeiter und deren Hinterbliebenen ein unmittelbares Bezugsrecht. Eine Finanzierung ist in Form von Beiträgen zusätzlich zum Gehalt oder aber auch als Entgeltumwandlung möglich. Profitieren Sie von:
  

• Einer attraktiven und modernen Produktpalette
• Einer optionalen BU-Versicherung, auch als selbstständige Direktversicherung möglich
• Zusatzversicherungen für die Hinterbliebenen oder der Einschluss eines Berufsunfähigkeitsschutzes

Die Vorteile der Direktversicherung für Arbeitgeber

Als Unternehmer und Arbeitgeber können Sie auf folgende Vorteile setzen:

• Im Rahmen der 4%-Grenze keine Sozialabgaben
• Keine Insolvenzbeiträge (An den Pensions-Sicherungs-Verein)
• Keine zusätzlichen Verwaltungsgebühren
• Keine Bilanzierungspflicht der Versorgungsansprüche
• Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar
• Kein Risiko der Nachfinanzierung bei vorzeitigem Austritt eines Mitarbeiters
• Keine finanziellen Risiken durch Anpassung von Rentenleistungen
• Bei Austritt: Einfache Übertragung des Direktversicherungsvertrages auf den Mitarbeiter ohne weitere Ansprüche gegen Ihr Unternehmen

Die Vorteile der Direktversicherung für Arbeitnehmer

Auf diese Vorteile dürfen sich Ihre Mitarbeiter freuen:

• Steuerersparnisse: Bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze bei der gesetzlichen Rentenversicherung West zuzüglich einem Festbeitrag von 1.800 Euro können steuerfrei angelegt werden
• Keine Sozialabgaben auf die Beiträge im Rahmen der 4%-Grenze
• Die Besteuerung der Leistungen erfolgt erst im Leistungsfall (Meist zu einem geringeren Betrag)
• Individuell zugeschnittene Versorgungslösungen durch flexible Produktbausteine
• Anpassbare Beitragszahlungen und flexibler Rentenbeginn
• Ein direkter Leistungsanspruch gegenüber der Direktversicherung
• Wahlweise einmalige Kapitalauszahlung oder laufende Rentenzahlung möglich
• Hinterbliebenen- und Waisenrente zusätzlich als Bausteine möglich, Berufsunfähigkeit kann versichert werden
• Mitnahme des Versorgungsanspruches beim Austritt aus dem Unternehmen