Erstklassige Leistung für die Gesundheit deiner Mitarbeiter:innen
Als Unternehmer:in möchtest du neue Mitarbeitende gewinnen, die Motivation innherahlb deines Unternehmens stärken, die Gesundheit deiner Belegschaft fördern und Arbeitskräfte lange an dich binden? Mit dem Zugang zu einer hochwertigen medizinischen Versorgung kannst du jetzt für weniger Ausfallzeiten, mehr Produktivität, erhöhte Mitarbeiterloyalität und bessere Arbeitgeberattraktivität sorgen.
Mitarbeitergewinnung
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten… das sind alles Begriffe, die du bestimmt schon oft gehört hast, wenn du neue Mitarbeiter:innen für dein Unternehmen suchst – aber diese Tricks kennt die Konkurrenz auch. Also machen wir uns auf die Suche nach weiteren Maßnahmen für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung, die vielleicht nicht ganz so offensichtlich sind.
Die betriebliche Krankenversicherung kann hier als gutes Argument in Stellenanzeigen und Jobangeboten genutzt werden, um als Arbeitgeber herauszustechen.
Mitarbeitermotivation
Stichwort: Wertschätzung - Als Unternehmer:in trägst du Verantwortung für das Geschäft, Verantwortung für Produkte, Dienstleistungen und Kunden und vor allem gegenüber deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dazu zählt natürlich auch die Motivation. Das gelingt besonders gut durch Wertschätzung, die unter anderem durch ein Angebot einer flexiblen Gestaltung der betrieblichen Krankenversicherung gezeigt werden kann.
Viele Studien belegen bereits, dass der Faktor Lohn und/oder Gehalt nur einen Teil der #Mitarbeitermotivation ausmacht. Zunehmend stärker ins Blickfeld rücken auch betriebliche Zusatzleistungen, die flexibel von deinen Mitarbeiter:innen zusammengestellt werden.
Mitarbeitergesundheit
Der langjährige Trend zu steigenden Fehlzeiten in Deutschland hält leider weiter an. Auch durch die immer älter werdenden Beschäftigten erhöhen sich die Kosten, die du als Unternehmer:in für krankheitsbedingte Ausfälle zahlen musst.
Ein gesundes Unternehmen arbeitet produktiver. Eine betriebliche Krankenversicherung trägt mit hochwertiger medizinischer Versorgung und speziellen Vorsorgeleistungen zur Gesundheit deiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei.
Mitarbeiterbindung
Die Mitarbeiterbindung umfasst alle Maßnahmen, mit denen Beschäftigte möglichst langfristig an das Unternehmen gebunden werden sollen. Die junge Generation von Arbeitnehmern nutzt ihre Chancen und wechselt schnell, wenn sich ein besseres Angebot findet. Und das mit zunehmender Tendenz! Neben der Höhe des Gehalts sind heute auch die Nebenleistungen des Arbeitgebers entscheidend für die Wahl des Arbeitsplatzes. Maßnahmen für einen besseren Gesundheitsschutz zahlen sich also unbedingt aus!
Denn: nichts geht über die Gesundheit. Wer als verantwortungsvoller Chef in diese investiert, bietet seinen Mitarbeiter:innen einen Mehrwert, von dem sie sofort profitieren.
Liebe Geschäftskundinnen und -kunden
damit du beruhigt in die Zukunft deines Unternehmens blicken kannst, brauchst du ein passendes Angebot für deine Mitarbeiter:innen. Dies ist mit der betrieblichen Krankenversicherung von AXA gegeben, die deine Belegschaft umfassend absichert.
Da die Lebensentwürfe der Menschen unterschiedlich sind, muss sich dies auch in den Anforderungen an den Versicherungsschutz widerspiegeln. „Individuell und flexibel“ – so lautet in diesem Zusammenhang meine Lösung. Die Versicherungen müssen jederzeit individuell und flexibel an die persönliche Situation deines Unternehmens und deiner Mitarbeitenden anpassbar sein!
AXA Bezirksdirektion Kesselmann & Inhestern oHG
Alter Gartenweg 14
48249 Dülmen
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sowie nach Vereinbarung
09:00 bis 12:00
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