AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg Direktversicherung

Die Direktversicherung der
AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg

Wenn es nur Gewinner gibt!

Weshalb die AXA Direktversicherung?

Diese Frage lässt sich leicht beantworten: In einem Unternehmen ist die simpelste Form zur Umsetzung einer betrieblichen Altersvorsorge eine Direktversicherung. Hierbei schließen Sie, als Arbeitgeber, auf das Leben Ihrer Mitarbeiter ganz einfach vertraglich eine Rentenversicherung ab. Im jeweiligen Rentenversicherungsvertrag werden die entsprechenden Leistungen näher beschrieben, welche Ihrem Arbeitnehmer zustehen. Bei dieser Direktversicherung besteht für Ihren Mitarbeiter die Möglichkeit, die Beiträge zusätzlich zum Gehalt, oder im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu finanzieren.

So einfach funktioniert eine Direktversicherung:

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Welche Leistungen sollen in Ihrer betrieblichen Altersvorsorge enthalten sein?

Die Direktversicherung von AXA bietet diverse Möglichkeiten der Absicherung, welche bei einer reinen Altersabsicherung beginnen und über eine Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsabsicherung bis hin zur Hinterbliebenenversorgung vielerlei Möglichkeiten bieten. Ob diese Leistungen zusammengefasst in einem Vertrag zum Einsatz kommen oder jeweils als Einzelversicherungen, bleibt allein Ihnen überlassen. Wie die Möglichkeiten umgesetzt werden, kann Ihr Unternehmen sowie Ihr Mitarbeiter nach dem Bedarf bestimmen.

Optimale Altersvorsorgung durch die Direktversicherung von AXA

Ihre Mitarbeiter können mithilfe der Altersvorsorgelösung im Wege der Direktversicherung von AXA aufgrund staatlicher Förderung sowie Arbeitgeberförderung mehrfach profitieren. Unser nachfolgendes Video erläutert Ihnen alles Wichtige.
 
Für weitere Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg gerne zur Verfügung.

Vergleich der Direktversicherung

Arbeitgebervorteile:

  • Im Rahmen der 4 %-Grenze fallen keine Sozialabgaben an
  • An den Pensions-Sicherungs-Verein werden keinerlei Insolvenzbeiträge gezahlt
  • Es fallen keine weiteren Verwaltungskosten an
  • Eine Bilanzierung von Versorgungsansprüchen ist nicht notwendig
  • Beiträge gelten als Betriebsausgaben
  • Bei frühzeitigem Ausscheiden eines Mitarbeiters besteht kein Nachfinanzierungsrisiko
  • Finanzielle Risiken aufgrund Anpassung von Rentenleistungen entfallen
  • Selbst bei frühzeitigem Ausscheiden besteht eine unkomplizierte Handhabung, indem der Direktversicherungs-Vertrag ohne weitergehende Ansprüche gegen Ihr Unternehmen auf Ihren Mitarbeiter übertragen wird

Arbeitnehmervorteile:

  • Große steuerliche Ersparnis: 4 % der Beitragsbemessungsgrenze kann steuerfrei angelegt werden sowie weitere maximal 4% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West
  • Sozialabgaben auf die Beiträge im Wege der 4 %-Grenze entfallen
  • Der Arbeitgeber bezuschusst die Direktversicherung in Höhe von zumindest 15 %, sollte der Arbeitgeber Sozialversicherungsabgaben aufgrund einer Entgeltumwandlung einsparen
  • Erst im Leistungsfall werden Leistungen besteuert, wobei der Abgabensatz überwiegend geringer ausfällt
  • Aufgrund flexibler Produktbausteine bestehen zugeschnittene Versorgungslösungen
  • Aufgrund flexibler Beitragszahlungen sowie flexiblem Rentenbeginn bestehen optimale Gestaltungsmöglichkeiten
  • Gegenüber der Direktversicherung besteht ein direkter Leistungsanspruch
  • Anstelle einer lebenslangen Altersrente kann eine Kapitalzahlung gewählt werden
  • Möglichkeit zur Einbeziehung einer Hinterbliebenen- oder Waisenrente als eigenständiger Baustein
  • Möglichkeit zur Mitversicherung einer Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit
  • Der Versorgungsanspruch kann nach Ausscheiden aus dem Unternehmen unkompliziert mitgenommen werden

Wir beraten Sie gern

Für weitere Fragen oder Auskünfte stehen die Experten der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg zur Verfügung.

Die Direktversicherung - Ihre Fragen

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