Die Unterstützungskasse der AXA Versicherung
Wessel & Kollegen oHG in Fürth
perfekt für die betriebliche Altersvorsorge
Mit der Unterstützungskasse gestalten Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge für die Mitarbeiter flexibel und individuell. Besonders bei einem hohen Absicherungsbedarf ist diese Art der Absicherung zu empfehlen. Aber auch für andere Angestellte ist die Unterstützung in Kombination mit einer Direktversicherung eine gute Wahl. Gern stellen Ihnen die Experten der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Fürth die Details vor.
Die betriebliche Altersvorsorge über die Unterstützungskasse
Mit einer U-Kasse treffen Sie eine zielgerichtete Vorsorge für Ihre Mitarbeiter. Die konkrete Absicherung richtet sich nach dem Bedarf des Unternehmens und den Anforderungen der Mitarbeiter. Um die Versorgungsleistungen zu finanzieren, schließt die Unterstützungskasse eine rückgedeckte Versicherung bei der AXA ab. Bei der Kasse handelt es sich um einen eigenständigen Versorger, bei dem Ihr Unternehmen als Trägerunternehmen Mitglied wird.
Unterstützungskasse von AXA
Weitere gute Argumente für eine Unterstützungskasse von AXA
- Produktflyer Unterstützungskasse PDF-Download (520 KB)
- Produktflyer Unterstützungskasse für den Arbeitgeber PDF-Download (612 KB)
So läuft die Absicherung über die Unterstützungskasse
Wenn Sie als Arbeitgeber die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter über eine Unterstützungskasse realisieren wollen, treten Sie zunächst der AXA U-Kasse bei. Sie vereinbaren einen Leistungsplan, der alle wesentlichen Punkte der Vorsorge regelt. Um die Versorgungsleistungen zu finanzieren, schließt die Kasse eine Rückdeckungsversicherung auf das Leben des Mitarbeiters ab. Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge an die Unterstützungskasse. Auf Wunsch leistet der Arbeitnehmer im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Eigenanteil.
Die AXA kümmert sich um alle anfallenden Verwaltungstätigkeiten und übernimmt auch die Auszahlung der Versorgungsleistungen. Die AXA entlastet Sie als Arbeitgeber also durch die Übernahme der Verwaltungsaufgaben. Die Versorgungsleistungen zahlt die AXA entweder als regelmäßige Rentenzahlungen oder einmalige Kapitalleistung an den Mitarbeiter aus. Dabei werden Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge abgeführt. Weitere Einzelheiten über die Einrichtung der Unterstützungskasse besprechen Sie mit der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Fürth.
Unterstützungskasse der AXA
Mit der relax bAVRente Classic und der Klassik bAVRente stehen bei der AXA zwei Produkte für die Rückdeckungsversicherung zur Wahl. Die Relaxrente ist eine sichere, aber renditeorientierte Anlage. Auf Wunsch kombinieren Sie die Relax bAVRente mit weiteren Risikoabsicherungen wie dem Todesfallschutz.
Unterstützungskasse und mehr aus einer Hand
Die AXA bietet maßgeschneiderte Lösungen für Geschäftskunden. Neben der Mitarbeitervorsorge gilt es, den Betrieb perfekt gegen verschiedene Risiken abzusichern. Mit der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Fürth haben Sie einen kompetenten und verlässlichen Partner an Ihrer Seite. Die Experten wissen genau, auf was es bei der persönlichen Vorsorge für Ihre Mitarbeiter und der zielgerichteten Absicherung Ihres Betriebs ankommt. Setzen Sie auf die Expertise der Profis und entwickeln ein individuelles Versicherungskonzept.
Die Vorteile der Unterstützungskasse im Überblick
Steuervorteile machen diese Form der Altersvorsorge attraktiv: Der Arbeitnehmer profitiert bei einer arbeitgeberfinanzierten Vorsorge von einer unbegrenzten Steuerfreiheit der Beiträge. Zudem sind die vom Arbeitgeber eingezahlten Leistungen beitragsfrei in der Sozialversicherung. Zahlt der Arbeitnehmer eigene Beiträge über die Entgeltumwandlung aus seinem Bruttoeinkommen, bleibt auch dieser Anteil unbegrenzt steuerfrei. Bis zu einer Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze sind die Beiträge auch von Sozialabgaben befreit. Der Arbeitgeber kann die Beiträge als Betriebsausgaben in unbegrenzter Höhe absetzen.
Das kompetente Team der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Fürth kennt sich bestens mit der betrieblichen Altersvorsorge und der Unterstützungskasse aus. Die Profis stellen Ihnen in einem persönlichen Gespräch gern verschiedene Alternativen für Ihren Betrieb vor. Neben der Unterstützungskasse gibt es mit der Pensionszusage und der Direktversicherung weitere Möglichkeiten für die zielgerichtete Mitarbeitervorsorge.
Unterstützungskasse als effektives Mittel zur Mitarbeiterbindung
Als Arbeitgeber sind Sie auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter angewiesen. Ohne den Einsatz der Arbeitnehmer läuft im Betrieb nichts. Mitarbeiterbindung spielt daher eine wichtige Rolle. Neben einem angemessenen Gehalt sollten Sie daher auf attraktive Zusatzleistungen setzen, um Ihre Angestellten langfristig im Unternehmen zu halten. Die U-Kasse bietet eine ausgezeichnete Möglichkeit, sich gegenüber Ihren Mitarbeitern fürsorglich zu zeigen. Gerade um sich von Mitbewerbern abzusetzen, ist die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge perfekt geeignet. Gemeinsam mit der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Fürth verbessern Sie das Image Ihres Unternehmens und sorgen dafür, dass Top-Kräfte gern bei Ihnen beschäftigt sind.
Durch die Zusammenarbeit mit der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Fürth sichern Sie sich ein leistungsstarkes Produkt, das mit hoher Flexibilität und Kundenorientierung überzeugt. Individuelle Vertrags- und Versorgungslösungen machen aus der Unterstützungskasse ein ideales Altersvorsorgekonzept. Der Verwaltungsaufwand für Unternehmen ist gering, alle anfallenden Arbeiten übernimmt die AXA für Sie.
Unterstützungskasse beim vorzeitigen Ausscheiden eines Mitarbeiters
Scheidet ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen aus, greifen die Regelungen des Betriebsrentengesetzes. Unter bestimmten Umständen bleiben die Ansprüche an die U-Kasse bestehen. Handelt es sich um eine Altersvorsorge, bei der auch der Mitarbeiter über die Entgeltumwandlung Einzahlungen leisten, tritt eine sofortige Unverfallbarkeit ein und die Anwartschaft auf die Leistungen bleibt bestehen. Bei einer rein arbeitgeberfinanzierten Vorsorge gilt die Unverfallbarkeit erst, wenn die Zusage seit mindestens drei Jahren bestanden hat und der Mitarbeiter bei Ende des Arbeitsverhältnisses älter als 21 Jahre ist.
Auf Wunsch setzt der Mitarbeiter, die Versorgung weiter fort, indem der neue Arbeitgeber Mitglied in der AXA U-Kasse wird. Stimmt der neue Arbeitgeber nicht zu, bleiben die Ansprüche trotzdem erhalten. Klären Sie die Details idealerweise mit der Fürther Geschäftsstelle, die jederzeit gern für Ihre Fragen zur Verfügung steht.
Jetzt beraten lassen!
Im vorliegenden Text haben Sie sich über die Unterstützungskasse und die betriebliche Altersvorsorge der AXA informiert. Als Arbeitgeber haben Sie eine Fürsorgepflicht Ihren Mitarbeitern gegenüber. Mit einer zielgerichteten Vorsorge schaffen Sie eine ausgezeichnete Grundlage für zufriedene Mitarbeiter, die gern im Unternehmen arbeiten. Ein Konzept der AXA verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber Wettbewerbern und bietet beste Bedingungen für eine geringe Mitarbeiterfluktuation. Gemeinsam mit der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Fürth sichern Sie Ihren Betrieb perfekt ab. Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren einen persönlichen Gesprächstermin mit uns. Das Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihren Absicherungen langfristig kompetent zu beraten. Denn selbstverständlich steht Ihnen die AXA auch nach Vertragsunterzeichnung für weitere Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung!
Kontaktieren Sie uns
AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG
90765 Fürth
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