Altersvorsorge
Private und betriebliche Vorsorge für das Alter ab dem Berufseintritt
Die Leistungen der staatlichen Altersvorsorge sinken. Sie betrugen bei der Generation, die in den 1970er und -80er Jahren in Rente ging, etwa zwei Drittel des vorherigen Nettoeinkommens. Für immer mehr Menschen sinkt sie inzwischen auf nur noch die Hälfte des bisherigen Nettogehalts - oder sogar darunter. Private und betriebliche Altersvorsorge werden immer wichtiger. Welche Möglichkeiten es dafür gibt, darüber informieren Sie Martin Werner und Thomas Werner von der AXA Generalvertretung Werner OHG in Münnerstadt.
Rentenaufbau und Steuerersparnis
Es gibt heute eine Vielzahl von privaten Altersvorsorge -Möglichkeiten. Häufig sind diese Modelle der langjährigen Absicherung für das Alter mit der Chance verbunden, Steuern zu sparen. Ohne Anspruch auf Vollzähligkeit sind das zum Beispiel:
- Riester Rente
- Privat Rente
- Rürup Rente
- Betriebliche Altersvorsorge
- Relax Rente
Zur Ruhestandsplanung gibt es für jede Erwerbsbiographie genau die richtige Lösung. Sinnvoll ist es, mit dem Eintritt in das Berufsleben nicht nur Beiträge zur staatlichen Altersvorsorge zu bezahlen. Denken Sie bei der Unterschrift unter den ersten Arbeitsvertrag Ihres Lebens direkt an die private Altersvorsorge. Bei der Riester Rente zum Beispiel erwerben Sie eine Grundzulage mit weiteren Vorteilen wie Kinderzulage, Steuerersparnis und der Möglichkeit, das angesparte Vermögen zum Immobilienerwerb einzusetzen. Ganz wichtig ist zudem: Sollte es doch einmal schlecht laufen in Ihrer Erwerbsphase, dürfen die förderfähigen Beiträge der Riester Rente nicht zum verwertbaren Vermögen bei Insolvenz oder Arbeitslosigkeit gerechnet werden.
Anlagevarianten und Gewinnzuwächse
Die Rürup Rente ist, ähnlich wie die Riester-Variante, ebenfalls Hartz IV- und insolvenzsicher. Die Rürup Rente stellt bei der Ruhestandsplanung eine Basis Rente dar. Sie verbindet, ebenfalls steuerbegünstigt, eine lebenslange, garantierte Rente mit Berufsunfähigkeitsschutz. Diese Form der privaten Altersvorsorge unterscheidet zwischen der Klassik-Basisrente, die eine Verzinsung Ihres Guthabens von 1,25 Prozent garantiert, mit der Möglichkeit einer Beteiligung an den Überschüssen. Bei der Relax-Basisrente kommen die vier Bausteine Garantie, Wertzuwachs, Rendite und Flexibilität hinzu. Das bedeutet unter anderem: Die bei Vertragsabschluss vereinbarten Beiträge zur Hauptversicherung stehen beim Renteneintritt auf jeden Fall zur Verfügung. Dazu kommt aber noch ein hoher Wertzuwachs durch die Beteiligung an einem Index, der sich an der Wertentwicklung von Europas 50 führenden Unternehmen orientiert. Entscheiden Sie sich für die Fonds-Basisrente, gibt es hervorragende Renditechancen durch Investitionen in die Fonds renommierter Kapitalanlagegesellschaften.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Bei einer betrieblichen Altersvorsorge kombinieren Sie Steuervorteile mit Einsparungen bei den Sozialabgaben und der Nutzung vermögenswirksamer Leistungen. Entscheiden Sie sich für diese Form der Ruhestandsplanung, gibt es ebenfalls verschiedene Varianten. Für Arbeiter, Angestellte, Minijobber und mitarbeitende Familienangehörige empfehlen wir die Grundversorgung mit den Bausteinen Direktversorgung und Pensionskasse. Die Aufbauversorgung mit Unterstützungskasse wählen Sie als Gutverdiener, wenn im Ruhestand hohe Versorgungslücken drohen. Die On-Top-Versorgung als Pensionszusage ist die Variante für Führungskräfte. Lassen Sie sich informieren über die für Sie richtige Auswahl. Kontaktieren Sie dafür Martin Werner und Thomas Werner von der AXA Generalvertretung Werner OHG in Münnerstadt.
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