AXA Bezirksdirektion Tänzer & Tänzer oHG in Cottbus Betriebliche Altersvorsorge

Dass die Renten sicher sind, ist ein Vorteil den die Generation, die heute jung ist, nicht mehr haben wird. Klar, jeder der heute in die Rentenkasse einzahlt, wird im Rentenalter eine staatliche Rente erhalten. Aber zum einen weiß kein Berufseinsteiger heute mit Sicherheit, wann dieses Renteneintrittsalter sein wird, denn niemand kann garantieren, dass das Eintrittsalter nicht erneut angehoben wird. Und zum anderen muss man eingestehen, dass das Rentenniveau immer weiter absingt. In naher Zukunft wird das Rentenniveau bei unter 50 % des letzten Bruttoeinkommens eines Rentners liegen. Um den Lebensstandard zu sichern, den man sich in seinem Berufsleben aufgebaut hat, benötigt man rund 70 % des letzten Bruttoeinkommens – eine deutliche Lücke, die sich hier öffnet. Diese Lücke können Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge der AXA zumindest teilweise schließen.

Mit diesen Vorteilen kann die betriebliche Altersvorsorge der AXA aufwarten

• Steuerersparnisse und zusätzliche Einsparungen bei den Sozialabgaben auf Ihre Beitragszahlungen
• Flexible Beitragszahlung sowie variabler Rentenbeginn und Kapitalwahlrecht
  
• Möglichkeit der Berufsunfähigkeitsabsicherung und Nutzung der vermögenswirksamen Leistungen
• Einfache Fortsetzungsmöglichkeiten bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (privat oder neuer Arbeitgeber)
  

Nehmen Sie Ihren Arbeitgeber mit ins Boot – Sie haben ein Recht auf Absicherung

Wenn Sie sich für den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge entscheiden, sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber sprechen. Manche beteiligen sich sogar an den Kosten. Denn inzwischen haben immer mehr Arbeitgeber festgestellt, dass eine gute betriebliche Altersvorsorge eine hervorragende Möglichkeit ist, sich als Arbeitgeber für seine Mitarbeiter interessant zu machen. So geben nicht wenige Arbeitgeber im Falle einer Entgeltumwandlung beispielsweise auch einen kleinen aber doch interessanten Anteil dazu. Das lässt Ihr Vorsorgevermögen wachsen, ohne dass Sie selbst einen Verlust dadurch davontragen.

Lassen Sie sich beraten – wir haben mit Sicherheit den richtigen Tarif für Sie im Portfolio

Wie Ihre betriebliche Altersvorsorge am besten gestaltet werden sollte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein ganz wichtiger Punkt ist dabei Ihr aktuelles laufendes Einkommen. Denn zum einen muss es Ihnen möglich sein, den Beitrag für Ihre betriebliche Altersvorsorge zu entrichten, ohne dass Sie sich deshalb nichts mehr leisten könnten. Andererseits muss Ihre Altersvorsorge auch so ausgelegt sein, dass sie Ihre Rentenlücke wirklich schließen kann.
Es gilt: Je höher Ihr Einkommen heute, desto größer ist am Ende auch die Rentenlücke. Drei Varianten gibt es, die je nach Ihrem Einkommen und Ihrer Position in Ihrem Unternehmen für jeden Versicherungsnehmer interessant sind:

• Die Grundversorgung Direktversicherung
• Die Aufbauversorgung Unterstützungskasse
• Die On-Top-Versorgung mit Pensionszusage