AXA Darmstadt Schulz & Woidelko oHG betriebliche Altersvorsorge

Warum die AXA betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter nutzen?

In einem Unternehmen sind ohne Zweifel die Mitarbeiter einer der wichtigsten Faktoren für Ihren Unternehmenserfolg. Diese bringen täglich ihr Fachwissen und viel Erfahrung mit ein und leisten zuverlässige und professionelle Arbeit. Damit Sie weiterhin für ein gutes Betriebsklima sorgen und Ihrem Personal die nötige Anerkennung entgegenbringen, ist die AXA betriebliche Altersvorsorge eine gute Wahl.

Bedenken Sie, dass heute ein attraktives Gehalt wichtig ist, jedoch spielen ebenso andere Anforderungen wie flexible Arbeitszeiten, Sicherheit des Arbeitsplatzes, eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Verantwortungsübernahme und erfüllende Aufgaben eine zentrale Rolle. Gleiches gilt für die Altersvorsorge, die der Arbeitgeber mit übernimmt. Genau dafür ist die bAV der AXA Geschäftsstelle Schulz & Woidelko oHG in Darmstadt da.

Was ist die AXA betriebliche Altersvorsorge?

Die AXA betriebliche Altersvorsorge ist ein attraktives Modell, bei dem Sie Ihre Mitarbeiter mit finanziellen Leistungen bei der Altersversorgung, Versorgung von Hinterbliebenen oder bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit unterstützen.

Warum eine AXA bAV abschließen?

Der Fachkräftemangel macht sich in allen Branchen bemerkbar. Heute sind qualifizierte Mitarbeiter schwer zu finden und wenn doch, haben diese auf dem Arbeitsmarkt die freie Wahl, denn zahlreiche Unternehmen buhlen um die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitnehmer. Mit der betrieblichen Altersvorsorge der AXA Geschäftsstelle Schulz & Woidelko oHG in Darmstadt haben Sie ein überzeugendes Argument an der Hand, damit sich geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen entscheiden. Gleichzeitig steigern Sie auch bei der Bestandsbelegschaft die Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit sowie Produktivität und reduzieren die Fluktuation.

Wie läuft die Finanzierung der AXA betrieblichen Altersvorsorge?

Sie haben bei der bAV der AXA Geschäftsstelle Schulz & Woidelko oHG in Darmstadt unterschiedliche Möglichkeiten der Finanzierung:

• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
• Entgeltumwandlung
• echter Arbeitgeberbeitrag

Zudem bestehen verschiedene Kombinationenmöglichkeiten bei der AXA betrieblichen Altersvorsorge. Darunter hohe staatliche Förderungen in Bezug auf die Einkommenssteuer oder den Sozialabgaben für Ihre Mitarbeiter.