Betriebliche Altersvorsorge – Instrument für eine gesicherte Personalplanung!
Möglichkeiten
Arbeitnehmerfinanzierung: Durch Entgeltumwandlung über das laufendes Gehalt, Sonderzahlungen, Überstundenguthaben oder die vermögenswirksamen Leistungen (VL) des Mitarbeiters.
Mischfinanzierung: Durch Entgeltumwandlung des Mitarbeiters und Zuschuss durch den Arbeitgeber.
Arbeitgeberfinanzierung: Alleinige Versorgung durch den Arbeitgeber.
Pensionszusage – On Top Versorgung
Mit einer Pensionszusage können Arbeitgeber Versorgungsleistungen unmittelbar zusagen und finanzieren diese im Leistungsfall aus dem Betriebsvermögen. Um die Verpflichtung später sicher erfüllen zu können, werden Pensionsrückstellungen gebildet und eine Rückdeckungsversicherung abgeschlossen. Diese Form bietet sich insbesondere, wenn größere Einmalzahlungen, wie Tantiemen,
Boni oder Sonderzahlungen, steuerbegünstigt angelegt werden sollen. Die Rückdeckungsversicherung bildet dabei den Gegenposten zur notwendigen Pensionsrückstellung in der Bilanz.
Zielgruppen
- Top-Führungskräfte
- Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
- Vorstände einer AG
Vorteile für Arbeitnehmer
Vorteile für den Arbeitgeber
Friedrich-Ebert-Str. 7
04808 Wurzen
Nach Vereinbarung
10:00 bis 15:00
10:00 bis 18:00
10:00 bis 15:00
10:00 bis 15:00
Nach Vereinbarung
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