AXA Rene Defort in Wurzen Direktvers.-Pensionskasse

Möglichkeiten

Arbeitnehmerfinanzierung: Durch Entgeltumwandlung über das laufendes Gehalt, Sonderzahlungen, Überstundenguthaben oder die vermögenswirksamen Leistungen (VL) des Mitarbeiters.

Mischfinanzierung: Durch Entgeltumwandlung des Mitarbeiters und Zuschuss durch den Arbeitgeber.

Arbeitgeberfinanzierung: Alleinige Versorgung durch den Arbeitgeber.

Zielgruppen
 

• Arbeitnehmer

Vorteile für den Arbeitnehmer
 

• Hohe Steuerersparnis: Bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West zuzüglich einen Festbetrag von 1.800 € können steuerfrei angelegt werden
  
• Einbringung der vermögenswirksamen Leistungen
• Keine Sozialabgaben: Bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West
• Besteuerung der Leistungen erst im Leistungsfall und dies meist zu einem geringeren Abgabensatz
• Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung erst ab Leistungsbezug
• Direkter Leistungsanspruch gegenüber der Direktversicherung
• Kapitalwahlrecht (Wahlmöglichkeit zwischen Kapitalzahlung und lebenslanger Altersrente)
• Hinterbliebenen- und Waisenrenten einschließbar
• Berufsunfähigkeitsschutz einschließbar
• Einfache Mitnahme des Vertrages bei Ausscheiden aus dem Unternehmen

Vorteile für den Arbeitgeber
 

• Keine Sozialabgaben: Bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West
• Keine Insolvenzbeiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein
• Keine zusätzlichen Verwaltungskosten
• Versorgungsansprüche müssen nicht bilanziert werden
• Beiträge sind Betriebsausgaben
• Kein Nachfinanzierungsrisiko und einfache Handhabung bei vorzeitigem Ausscheiden des Mitarbeiters