AXA Leipzig Fink & Wagner GmbH Vorsorge für den Öffentlichen Dienst

Vorsorge für Beamte und Angestellte des Öffentlichen Dienstes mit AXA und DBV Leipzig Fink & Wagner GmbH

Die Versorgung von Beamten bei Renteneintritt ist durch das Ruhegehalt gesichert, während bei Angestellten des Öffentlichen Dienstes die gesetzliche Rentenversicherung, Teil der verpflichtenden Sozialversicherung, diese Funktion erfüllt. Aber was bleibt unter dem Strich für Sie übrig? AXA und DBV Leipzig Fink & Wagner GmbH bietet Ihnen fachlich qualifizierte Beratungskonzepte, um sich für Ihren Renteneintritt finanziell abzusichern. Mittels privater Vorsorgeversicherungen können Sie von Beginn Ihrer Laufbahn an die Weichen zu einem Ruhestand frei von finanziellen Sorgen stellen. Im folgenden Schlüsseln wir die staatlich gesicherte Versorgung für Sie auf und weisen auf Möglichkeiten hin, wie Sie diese sinnvoll ergänzen können.

Gesetzliche Rentenversicherung für Mitarbeiter des Öffentlichen Dienstes

Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes ohne Beamtenstatus sowie Azubis sind ebenso wie die Angestellten der Privatwirtschaft in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert. Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Beiträge von 18,9% je zur Hälfte bis zu einem Bruttoverdienst bis zu 5.950 EUR West und 5.000 EUR (Ost).
Der Rentenanspruch im Alter richtet sich grundlegend nach den gezahlten Beitragsjahren sowie den tatsächlichen gezahlten Beiträgen anhand der prozentualen Beitragsregelung.

Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte Angestellte und Auszubildende  des öffentlichen Dienst

Durch die Rentenreform von 2005 steht bereits heute schon fest,  dass das derzeitige Rentenniveau bei gerade einmal  70% des letzten Einkommens liegen wird, mit einer sicheren Abstufung bis zum Jahr 2030.
Zusätzlich zum sinkendem Rentenniveau muss die gesetzliche Rentenversicherung zum Renteneintritt noch versteuert und Krankenversicherungsbeiträge entrichtet werden.
 
Durch diese schon festgelegten Gesetzesbeschlüsse wissen wir schon heute, dass unser tatsächliches Netto-Renteneinkommen maximal 40-50% des letzten Einkommens betragen wird.
Da zum heutigen Zeitpunkt noch niemand weiß, ob sich an dieser Situation die nächsten Jahre etwas ändern wird, wird dringend zu einer zusätzlichen privaten Altersvorsorge geraten.
Ganz besonders Auszubildenden wird direkt zum Ausbildungsstart zum Beginn einer zusätzlichen Rentenversorgung geraten, um langfristig die eigenen Aufwände so gering wie möglich zu halten.
 
Mit der Rentenreform wurden auch staatliche Förderungen zur Privatrentenvorsorge gesetzlich beschlossen.
Auf die Vorteile der staatlich geförderten Riesterrente sollte man auf keinen Fall verzichten.
Speziell für Berufseinsteiger liegen die Vorteile der staatlich geförderten Riesterrente oder Wohnriester klar auf der Hand:

• Garantierte Beitragssicherheit und Rentensicherheit, die vom Staat gesichert wird
• Alle Beiträge sind steuerlich absetzbar
• Sehr gute Renditemöglichkeit durch Steuerersparnis
• Staatliche Förderzulage von 154,00 EUR jährlich, plus 300,00 EUR für Kinder jährlich
• Bausparen und Wohneigentum finden als Form von Wohneigentum volle Anerkennung
• Wohneigentum wird nach Wegfall der Eigenheimzulage wieder staatlich gefördert
• Eine Immobilie ist Inflationssicher
• Das Eigenheim ist vererbbar

Weitere interessante Anlageformen können direkte Bausparverträge oder natürlich auch Private Rentenversicherungen sein.

Beamtenanwärter sind nicht Rentenversicherungspflichtig

Im Unterschied zu Tarifangestellten im öffentlichen Dienst sind Beamte, Beamte auf Widerruf, Beamte auf Probe und Beamte auf Lebenszeit (Richterinnen, Richter, Berufssoldaten) Soldaten auf Zeit, Feuerwehrleute, Polizisten oder ähnliche statusbezogene Beschäftigte des öffentlichen Dienstes nicht zur Mitgliedschaft in der gesetzlichen Rentenversicherung verpflichtet.
Beamte beziehen ein Ruhegehalt im Rentenalter. Die Höhe der Vorsorgebezüge orientiert sich an den Dienstzeiten und Dienstbezügen für die Dauer des Beamtenverhältnisses. Die aktuelle Höchstversorgung liegt aktuell bei 71,75%, die ähnlich bei der gesetzlichen Rentenversicherung sinken wird. Zusätzlich müssen Beamte im Rentenalter Ihre Krankenversicherungsbeiträge mit den Vorsorgebezügen noch verrechnen. Je nach Eintrittsalter in die private Krankenversicherung liegen die Beiträge oft um die 500,00 € monatlich für einen Standard-Krankenversicherungsschutz. Auch Beamte sollten aus diesen Gründen so früh wie möglich anfangen, sich eine private Altersvorsorge aufzubauen.
 
Wir empfehlen allen Berufseinsteigern und Auszubildenden, sich auf jeden Fall zu den
geförderten Möglichkeiten zur privaten Altersvorsorge zu Informieren.

Ihre AXA und DBV Leipzig Fink & Wagner GmbH an den Standorten Leipzig und München sowie Potsdam und Berlin bietet Ihnen exklusiv die Versicherungslösungen, die Sie benötigen. Sichern Sie sich noch heute mit den Versicherungen von AXA und DBV ab. Ihre Ansprüche sind uns wichtig. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unser Beraterteam in Leipzig und München sowie Potsdam und Berlin berät Sie ausführlich.