AXA Generalvertretung Michael Geisler in Großbeeren Win-Win für Firmen und Mitarbeiter

Heute schon an morgen denken: Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse, mit den Produkten der AXA gehen Sie auch in Zukunft auf Nummer sicher - ganz bequem und speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Die Betriebliche Krankenversorgung

Egal wie Sie Ihre betriebliche Krankenversorgung mit AXA ausgestalten wollen: Ob arbeitgeber- oder mitarbeiterfinanziert – Ihre Belegschaft profitiert in jedem Fall. Die arbeitgeberfinanzierte Variante steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens am nachhaltigsten und im Gruppenvertrag genießen Ihre Mitarbeiter medizinische Zusatzleistungen zu besonders günstigen Konditionen.

Fünf gute Gründe, in gesunde Mitarbeiter zu investieren

• Gewinnung von leistungsstarkem Personal durch einen erlebbaren Mehrwert
• Bindung von Top-Kräften
• Nicht-monetäre Entlohnung für engagierte Arbeitnehmer
• Steigerung der Produktivität durch gesunde Mitarbeiter
• Verbesserung des Good-Company-Rankings als bester Arbeitgeber durch Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Eine Absicherung Ihrer Mitarbeiter über die gesetzlich vorgeschriebene Pflichtversicherung hinaus, macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber nicht nur besonders attraktiv, sondern kann Ihnen auch steuerliche Vorteile bringen. Eine klassische Win-Win-Situation also - warum sollten Sie darauf verzichten?

Beispiele für die individuelle Anpassung:

• Nur für eine bestimmte Personengruppe ohne einzelne Namensnennung (z. B. alle leitende Angestellten)
• Gruppenunfallversicherung nur als eine Ausschnittsdeckung (z. B. nur Wegeunfälle)
• Versicherungsleistung variabel wählbar