Direktversicherung | Altersvorsorge mit AXA Versicherung - [name] in [ort]

AXA Meyer, Schwarz & Grauli oHG in Hagen Direktversicherung | Altersvorsorge mit AXA Versicherung - Meyer, Schwarz & Grauli oHG in Hagen

Was ist eine Direktversicherung?

Die Einrichtung einer Direktversicherung ist die einfachste Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter zu schaffen.

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Durch eine Direktversicherung als Teil der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) profitieren sowohl Ihre Angestellten als auch Sie als Arbeitgeber von zahlreichen Vorteilen.
 
Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) entweder zusätzlich zum Gehalt zu leisten oder gemeinsam mit dem Arbeitnehmer durch eine Entgeltumwandlung zu tragen. Durch eine Entgeltumwandlung oder Gehaltsumwandlung kann der Arbeitnehmer einen Teil seines Bruttolohns direkt in die Altersvorsorge investieren. Dadurch werden steuerliche Vorteile genutzt und die Altersvorsorge wird effektiv finanziert.
 
Die Direktversicherung bietet die Flexibilität, entweder als lebenslange Rente oder als einmalige Kapitalauszahlung genutzt zu werden. Insbesondere für kleine und mittelgroße Unternehmen ist die Direktversicherung äußerst attraktiv, da sie mit geringem Aufwand verbunden ist und eine spezialisierte Betreuung durch den Versicherer gewährleistet wird.
 
Ein zentraler Aspekt dabei ist die Gestaltung einer bezahlbaren Altersvorsorge für Ihre Angestellten. Die betriebliche Altersversorgung trägt zur Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt bei. Zudem spielt sie eine wichtige Rolle bei der Bindung qualifizierter Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.

Was leistet meine Direktversicherung?

Die Direktversicherung ermöglicht den Aufbau einer Altersversorgung mit staatlicher Förderung für die Zeit des Ruhestands.
 
Um den Übergang in den Ruhestand optimal zu gestalten, ist es wichtig, dass die Altersvorsorge flexibel ist. Die Direktversicherung bietet daher die Wahlmöglichkeit, sich bei Eintritt in den Ruhestand entweder für eine lebenslange Rente oder eine einmalige Kapitalauszahlung zu entscheiden. So können individuelle Bedürfnisse und Pläne berücksichtigt werden.
 
Um zusätzliche Risiken Ihrer Angestellten abzusichern, haben Sie die Möglichkeit, Zusatzversicherungen in den Vertrag einzubeziehen. Diese umfassen verschiedene Absicherungen wie Berufsunfähigkeitsversicherung oder der Hinterbliebenenversorgung, um umfassenden Schutz zu gewährleisten.

Die Direktversicherung kann flexibel an individuelle Bedürfnisse angepasst werden, um eine maßgeschneiderte Lösung zu bieten.

Welche Vorteile habe ich als Arbeitgeber?

  • Keine Sozialabgaben bis zum gesetzlichen Höchstbetrag
  • Keine zusätzlichen Verwaltungskosten
  • Keine Bilanzierung der Versorgungsansprüche
  • Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
  • Geringer Verwaltungsaufwand durch kompetente Betreuung der Meyer, Schwarz & Grauli oHG
  • Über 30 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge
  • Kostenlose Beratungstermine für Sie und Ihre Mitarbeiter

Welche Vorteile habe ich als Arbeitnehmer?

  • Hohe Steuerersparnisse
  • Hohe Ersparnisse bei Sozialversicherungsbeiträgen
  • Zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15%
  • flexible Beitragszahlung und flexibler Rentenbeginn
  • Einschluss einer günstigen Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
  • Wahlrecht zwischen lebenslanger Rente oder einmaliger Kapitalzahlung

Bei Fragen zur Direktversicherung stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

In einem persönlichen Gespräch erläutern wir Ihnen gerne alle Details zur Direktversicherung und bieten Ihnen auf Wunsch auch individuelle Rahmvertragsvereinbarungen mit einer maßgeschneiderten Versorgungsordnung für Ihr Unternehmen an.

Damit können Sie das Thema der betrieblichen Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen abschließend klären und müssen sich um nichts weiter kümmern. Sie erhalten eine umfassende Betreuung und können sich dabei stets auf uns verlassen.

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