AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in München Pensionszusage München

Die Versorgungslücken im Alter sind schon seit einigen Jahren in aller Munde. Doch vor allem in der letzten Zeit ist das Thema so brisant wie noch nie zuvor, denn die Renten sinken immer wieder. Auch für Gutverdiener ist diese Versorgungslücke allgegenwärtig, da die Rentenhöhe nicht proportional zum verdienten Gehalt ansteigt. Genau genommen sind die Versorgungslücken der Gutverdienenden also größer, je mehr sie verdienen. Als Unternehmer und Arbeitgeber können Sie aber jetzt aktiv werden und den Top-Kräften Ihrer Firma bezüglich der Altersversorgung  unter die Arme zu greifen. Tun Sie dies mit der Pensionszusage der AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in München. Neben der guten Tat für Ihr Personal kommen hierdurch noch weitere Vorteile für Sie auf. Erfahren Sie mehr im Folgenden.

Vorteile für Sie als Arbeitgeber
Wenn Sie Ihrem Personal eine Pensionszusage in Verbindung mit einer Rückdeckungsversicherung anbieten, können Sie die für diese Versicherung fälligen Beiträge in Ihrer Bilanz ganz legal als Betriebsausgaben deklarieren. Dies wertet Ihre Bilanz auf. Die Rückdeckungsversicherung für eine Pensionszusage kann Sie außerdem vor den Fällen schützen, die unabhängig und außerhalb des Betriebes ein gewisses Risiko für Sie darstellen. Damit sind Situationen wie Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenversorgung gemeint. Mit der Rückdeckungsversicherung zur Pensionszusage lagern Sie diese Risiken aus Ihrem Unternehmen aus und übertragen die Verantwortung an den entsprechenden Versicherer. Zu dem können Sie bei uns frei aus zwei Optionen der Beitragszahlung wählen. Hier können Sie sich zwischen laufenden Beiträgen und Einmalzahlungen entscheiden. Für mehr Sicherheit in Bezug auf Ihre Pensionszusage, können Sie außerdem unseren Gutachter-Service nutzen. Neben diesem stehen Ihnen zusätzlich unsere Service-Leistungen zur Verfügung, mit denen wir für Sie die Abwicklung der Pensionszusage und den Umgang mit dieser so einfach wie möglich gestalten wollen.

Vorteile für Ihr Personal
Sollte ein Gehaltsverzicht in Bezug auf die Pensionszusage und der Rückdeckungsversicherung gewünscht sein, profitiert Ihr Personal von besagtem Gehaltsverzicht durch eine steuerfreie Abwicklung. Damit wird die Steuerlast in das Rentenalter verlegt. Praktisch kann die Pensionszusage für Ihren Angestellten auch zur einfachen Umwandlung von Tantiemen, Boni und auch Sonderzahlung genutzt werden. Als nicht unbedeutendes Extra bietet die
AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in München für den Arbeitnehmer einen zusätzlichen Berufsunfähigkeitsschutz und eine Hinterbliebenenversorgung.

Formale Voraussetzungen
Für den Abschluss einer Pensionszusage und der Rückdeckungsversicherung der
AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in München ist zuvor eine offizielle Anerkennung der Pensionsleistung notwendig. Hierfür muss in schriftlicher Form festgehalten werden, dass dieses Vorhaben ausgeführt werden soll. Alle beteiligten Gesellschafter eines Unternehmen müssen zu dem schriftlich fixieren, dass dies in offizieller Form beschlossen wurde und ausgeführt werden soll.

Höhe der Pensionszusage
Eine willkürliche Auswahl der Höhe einer Pension ist nicht nur nicht gerecht, sondern kann für mittlere Unternehmen auch eine finanzielle Gefahr darstellen. Um der Ungerechtigkeit aus dem Weg gehen zu können, muss gemäß eines Rahmens der Finanzverwaltung der Betrag der Pensionszusage erhoben werden. Zwar werden hierdurch auch unterschiedliche Beträge an die pensionierten Mitarbeiter gezahlt, die Willkür jedoch entfällt, durch die Anwendung einer Erhebungsregelung. Die Vergütung kann durch das Finanzamt in einem zweistufigen Prozess erhoben werden.

Die Ermittlung auf Ebene I – die Gesamtvergütung
Eine Pensionszusage wird hier erst mittels der Gesamtvergütung erhoben. Das bedeutet, dass in die Erhebung des Pensionsbetrages gewisse Kriterien einfließen. Darunter können unter anderem wichtig sein: das Gehalt, die Sachbezüge sowie auch die betriebliche Versorgung.

Die Ermittlung auf Ebene II – die Altersvorsorge
Unter der Berücksichtigung der betrieblichen Altersversorgung wird nun der Ertrag der Pension ermittelt. Wichtig ist hier das Verhältnis dieser Vorsorge zur Gesamtvergütung.

Die Rückdeckungsversicherung im Detail
Werden von Ihnen als Arbeitgeber Altersleistungen zugesichert, so bringt diese Zusage ein gewisses Risiko mit sich, das Ihr Unternehmen unter Umständen auf lange Sicht finanziell belasten kann. Nutzen Sie aber die Pensionszusage in Kombination mit der Rückdeckungsversicherung, so federt Letztere zum Beispiel das Langlebigkeitsrisiko ab. Wie oben bereits erwähnt, lagern Sie außerdem die Absicherung der Hinterbliebenen des Pensions-Empfängers aus Ihrem Unternehmen aus; genauso ist es, bei der Berufsunfähigkeit des Mitarbeiters.