![AXA Berlin Heidemann & Oeser oHG | Betriebliche Krankenversicherung](/site/ao-rel2020-AXA/get/params_E-1637347635/21548515/xmitarbeiter-tauschen-sich-ueber-die-betriebliche-krankenversicherung-aus-1920x540.png.pagespeed.ic.r4XTbMbeol.jpg)
Jetzt neu: Unser Budgettarif FlexMed easy
Jetzt neu: Unser Budgettarif FlexMed easy
Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber immer wichtiger, zusätzliche Anreize für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Ergänzende Sozialleistungen sind hier ein sinnvoller und bewährter Weg. Mit der betrieblichen Krankenversicherung der AXA Heidemann & Oeser oHG in Berlin-Charlottenburg gelingt Ihnen genau dieser Schritt. Sie binden aktuelle Arbeitnehmer an den Betrieb und erleichtern sich die Gewinnung neuen Personals!
Gesetzlich versicherte Arbeitnehmer haben an vielen Stellen nur einen lückenhaften Schutz. Sie müssen etwa die Kosten für bestimmte Zahnbehandlungen fast vollständig aus eigener Tasche zahlen. Mit privaten Zusatzversicherungen schließen sie diese Deckungslücken, zahlen aber auch die entsprechenden Beiträge – hier kommt schnell einiges zusammen.
An dieser Stelle kommt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) von AXA ins Spiel. Sie bündelt mehrere Versicherungen, die Ihre Mitarbeiter sonst privat abschließen und bezahlen müssten. Die bKV schließen Sie als Unternehmerin oder Unternehmer als Kollektiv-Police für eine Gruppe von Arbeitnehmern ab. Dabei wählen Sie aus mehreren Tarifen und können alle Kosten für die Versicherung als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen.
Deine Mitarbeiter müssen nur dann einen geldwerten Vorteil versteuern, wenn der Sachbezug monatlich den Wert von 50 Euro übersteigt (Stand: 2022). In der Regel ist die bKV daher zu 100 Prozent steuerfrei!
Rechnungen über ärztliche Leistungen, die von der betrieblichen Krankenversicherung übernommen werden, reichen Ihre Arbeitnehmer einfach bei AXA ein. Wir erstatten dann den Selbstbehalt, sodass „unter dem Strich“ kein Eigenanteil mehr übrig bleibt.
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine private Zusatzversicherung, die Sie für Ihre Mitarbeiter abschließen. Sie bietet unter anderem folgende Leistungen und ergänzt damit den Schutz der gesetzlichen Krankenkasse:
Jetzt neu
FlexMed Gesundheitsbausteine
FlexMed easy
FlexMed Privat (Premium)
Für wen geeignet?
Hochwerte und flexible Gesundheitsleistungen für Ihre gesamte Belegschaft.
Wählen Sie aus einer Vielzahl verfügbarer Baustein-Kombinationen eine individuelle Absicherung.
Der einfache und smarte Gesundheitsmehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Wählen Sie zwischen fünf unterschiedlichen Budgethöhen und bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine große Auswahl an attraktiven Leistungen.
Erstklassiger Schutz für ausgewählte Mitarbeiter.
Ihre Mitarbeiter erhalten Privatpatienten-Status – das ist einzigartig im Markt . Mit unseren beiden Top-Produkten verhelfen Sie Führungskräften und besonders wertvollen Mitarbeitern zu einem Gesundheitsschutz erster Klasse.
Weitere Produktdetails
Unisex- und Uniage-Beiträge bis 69 Jahre
Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
Hervorragende Einzelleistungen u.a. für stationäre Behandlungen, Vorsorge oder bei längerfristiger Erkrankung
Volles Budget jedes Jahr – unabhängig vom Beginn des Versicherungsschutzes
Unisex- und Uniage-Beiträge ohne Altersbeschränkung
Keine Gesundheitsprüfung
Zusätzliche Serviceleistungen ohne Anrechnung auf das Gesundheitsbudget
Privatpatienten-Status im Hinblick auf ambulante Ärztliche Behandlung
Privatbehandlung im Krankenhaus und Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
Hervorragene zahnärztliche Leistungen bei FlexMed Privat Premium
Mit der betrieblichen Krankenversicherung von AXA entscheiden Sie sich als Arbeitgeber für eine sogenannte Kollektiv-Versicherung. Sie schließen also keinen Vertrag für jeden einzelnen Mitarbeiter ab, sondern einen sogenannten Einheitsvertrag für eine Gruppe von Arbeitnehmern. Um die Sonderkonditionen zu nutzen, müssen Sie dabei mindestens zehn Arbeitnehmer (ohne Azubis und Praktikanten) versichern.
Die betriebliche Krankenversicherung hat sowohl für Sie als Unternehmerin oder Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich mehrere Vorteile:
Alle Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung rund um Fachkräftemangel, steigende Krankheitskosten und gesunde Mitarbeiter erfahren Sie im kurzen Videoüberblick.
Weitere gute Argumente für eine Betriebliche Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung, die verschiedene ambulante und stationäre Zusatzleistungen enthält und vom Arbeitgeber finanziert wird. Stellen Sie sich die bKV einfach wie eine Kombination aus ambulanter, stationärer und Zahnzusatzversicherung vor.
Die betriebliche Krankenversicherung können Sie ab zehn Mitarbeitern abschließen, wobei auch die Angehörigen (Ehepartner und Kinder) Ihrer Angestellten versicherbar sind. Privat versicherte Arbeitnehmer können nicht in der bKV versichert werden, da sie die entsprechenden Zusatzleistungen bereits in der privaten Krankenversicherung auswählen können.
Die bKV ist eine echte Win-Win-Police. Denn Sie finden leichter neue Mitarbeiter und binden sie an den Betrieb. Ihre Angestellten freuen sich über die bessere gesundheitliche Versorgung, werden seltener krank und sind durch die gesteigerte Zufriedenheit auch produktiver.
Sie möchten mehr über die betriebliche Krankenversicherung erfahren, das Modell auch in Ihrem Unternehmen einführen oder ein erstes Angebot erhalten? Dann zögern Sie nicht lange und vereinbaren noch heute einen ersten Termin bei der AXA Geschäftsstelle Heidemann & Oeser oHG in Berlin-Charlottenburg. Mein Team und ich freuen uns bereits auf Sie!
Hier finden Sie weitere Produkte der AXA für Geschäftskunden. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Angebote und lassen Sie sich in einem persönlichen Beratungsgespräch von uns beraten.