AXA Heidemann & Oeser oHG in Berlin Betriebliche Krankenversicherung

Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber immer wichtiger, zusätzliche Anreize für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Ergänzende Sozialleistungen sind hier ein sinnvoller und bewährter Weg. Mit der betrieblichen Krankenversicherung der AXA Heidemann & Oeser oHG in Berlin-Charlottenburg gelingt Ihnen genau dieser Schritt. Sie binden aktuelle Arbeitnehmer an den Betrieb und erleichtern sich die Gewinnung neuen Personals!

Gesetzlich versicherte Arbeitnehmer haben an vielen Stellen nur einen lückenhaften Schutz. Sie müssen etwa die Kosten für bestimmte Zahnbehandlungen fast vollständig aus eigener Tasche zahlen. Mit privaten Zusatzversicherungen schließen sie diese Deckungslücken, zahlen aber auch die entsprechenden Beiträge – hier kommt schnell einiges zusammen.
 
An dieser Stelle kommt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) von AXA ins Spiel. Sie bündelt mehrere Versicherungen, die Ihre Mitarbeiter sonst privat abschließen und bezahlen müssten. Die bKV schließen Sie als Unternehmerin oder Unternehmer als Kollektiv-Police für eine Gruppe von Arbeitnehmern ab. Dabei wählen Sie aus mehreren Tarifen und können alle Kosten für die Versicherung als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen.

Deine Mitarbeiter müssen nur dann einen geldwerten Vorteil versteuern, wenn der Sachbezug monatlich den Wert von 50 Euro übersteigt (Stand: 2022). In der Regel ist die bKV daher zu 100 Prozent steuerfrei!
 
Rechnungen über ärztliche Leistungen, die von der betrieblichen Krankenversicherung übernommen werden, reichen Ihre Arbeitnehmer einfach bei AXA ein. Wir erstatten dann den Selbstbehalt, sodass „unter dem Strich“ kein Eigenanteil mehr übrig bleibt.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung von AXA entscheiden Sie sich als Arbeitgeber für eine sogenannte Kollektiv-Versicherung. Sie schließen also keinen Vertrag für jeden einzelnen Mitarbeiter ab, sondern einen sogenannten Einheitsvertrag für eine Gruppe von Arbeitnehmern. Um die Sonderkonditionen zu nutzen, müssen Sie dabei mindestens zehn Arbeitnehmer (ohne Azubis und Praktikanten) versichern.
 
Die betriebliche Krankenversicherung hat sowohl für Sie als Unternehmerin oder Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich mehrere Vorteile:

• Bindung ans Unternehmen und Stärkung des Mitarbeiterzusammenhalts
• Erleichterung der Gewinnung neuer Mitarbeiter auf dem umkämpften Arbeitsmarkt
• Finanzieller Vorteil, da die privaten Kosten einer Zusatzversicherung wegfallen
• Volle Absetzbarkeit aller Beiträge zur bKV als Betriebsausgaben