AXA Versicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen Betriebliche Krankenversicherung Bremen

Für Unternehmen werden die steigenden Krankheitskosten und der Fachkräftemangel im Zuge der alternden Belegschaft zu einer immer größeren Herausforderung. Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte den Unternehmern am Herzen liegen, da nur gesunde Arbeitnehmer volle Leistungen bringen können. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung der AXA sorgen Sie hier optimal vor.

Für Ihr Personal ist die Leistung damit kostenfrei, soweit nicht die Bemessungsgrenze für Sachbezüge von 44 Euro pro Monat überschritten wird. Aber selbst dann ist eine bKV immer günstiger als eine rein privat finanzierte Krankenzusatzversicherung. Die Prämien sind auf Betriebsebene als Betriebsausgaben abziehbar.

Die AXA betriebliche Krankenversicherung lässt sich gut mit einer privaten Zusatzvorsorge, etwa der Zahnzusatzversicherung, vergleichen. Sie ist ein ergänzender Kostenträger, um die immer größer werdenden Deckungslücken der gesetzlichen Krankenversicherungen kostengünstig zu schließen.

Der wohl größte Vorteil einer betrieblichen Krankenversicherung liegt in der optimierten Gesundheitsvorsorge. Ihre Mitarbeiter wissen, dass sie im Fall der Fälle nicht auf hohen Selbstbehalten sitzen bleiben. Darüber hinaus können sie sich auch für bessere Leistungen, etwa hochwertigen Zahnersatz, entscheiden, ohne mit erheblichen Mehrkosten konfrontiert zu werden.
Auf der anderen Seite werden betriebliche Sozialleistungen immer wichtiger, um sich auf dem Arbeitsmarkt gegenüber Mitbewerbern hervorzuheben. Der Versicherungsschutz der betrieblichen Krankenversicherung ist hier – ähnlich wie die betriebliche Altersvorsorge oder Unfallversicherung – ein echter Pluspunkt. So fällt die Personalgewinnung erheblich leichter.
Gleichzeitig wird Ihre Verwaltung durch den Abschluss der betrieblichen Krankenversicherung nicht weiter belastet. Alle Prozesse laufen bei AXA ab, auch die Abrechnungen übernehmen wir. Auf Sie kommt kein weiterer Verwaltungsaufwand zu.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung der AXA profitieren Ihre Mitarbeiter von einer umfangreichen medizinischen Versorgung. Aber auch für Sie als Arbeitgeber gibt es erhebliche Vorteile:

• Sie werden als Arbeitgeber attraktiver
• Sie können leichter neue Arbeitnehmer gewinnen
• Sie können gute Arbeitskräfte binden
• durch motivierte und gesunde Mitarbeiter wird die Produktivität gesteigert
• weniger Krankheitstage und Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter
• Prämien sind Betriebsausgaben
• Geringer Aufwand

Ambulant

• FlexMed Sehhilfen: Kosten für Sehhilfen werden zu 100% erstattet (max. bis zum vereinbarten Leistungsbetrag innerhalb von zwei Jahren); mögliche Ergänzung: FlexMed Augenvorsorge
• FlexMed Heilpraktiker: Erstattung der Kosten für Behandlungen und Medikamente vom Heilpraktiker (bis zu max. Leistungsbeitrag pro Jahr)
• FlexMed Vorsorge S: Kosten für Vorsorgeleistungen werden zu 100% erstattet (max. 500 Euro pro Jahr), inkl. Schwangerschaftsvorsorge
• FlexMed Vorsorge Komfort: Kosten für Vorsorgeleistungen werden zu 100% erstattet (max. 500 Euro pro Jahr), inkl. Schwangerschaftsvorsorge und Coupons zur direkten Abrechnung zwischen Arzt und AXA

Zahn

• FlexMed Zahnersatz Premium: Kosten für Zahnersatz werden zu 85-90% übernommen (inkl. Vorleistungen durch gesetzliche Krankenversicherung)
• FlexMed Zahnersatz %: Vereinbarter Prozentsatz des Rechnungsbetrages für Zahnersatz, Implantate, Kronen und Inlays (max. 2.500 Euro jährlich)
• FlexMed Zahnersatz GKV+: Verdopplung des Festzuschusses der Krankenkasse für Zahnersatz; mögliche Ergänzung: FlexMed Zahnbehandlung Premium und FlexMed Zahnprophylaxe

Stationär

• FlexMed Stationär Komfort: 100% der Kosten für Ein- oder Zweibettzimmerzuschlag, sowie Transportkosten zum und vom nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus werden erstattet; mögliche Ergänzung: FlexMed Stationär SU
• Ebenfalls möglich ist die Mitversicherung eines Krankenhaus-Tagegelds und weiteren stationären Leistungen, etwa Chefarztbehandlung und erweiterte Komfortleistungen bei längeren Aufenthalten.

Ausland

• FlexMed Auslandsreise: Erstattung von 100% der im Ausland entstandenen Krankheitskosten (für private und dienstliche Reisen bis zu 56 Tage)
• FlexMed Reiseimpfung: 80% der Kosten für Reiseimpfungen werden erstattet (max. 150 Euro innerhalb von zwei Jahren)
• Bei der Impfung spielt es keine Rolle, ob es sich um privat oder geschäftlich veranlasste Auslandsreisen des Mitarbeiters handelt.

Krankengeld

• FlexMed Tagegeld: ergänzendes Krankentagegeld bei ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit ab dem 43. Tag (max. bis zur 78. Woche)
• Optimale Ergänzung der gesetzlichen Absicherung, da die Lohnfortzahlung bis zum 42. Tag greift und ab hier nur noch das (reduzierte) Krankengeld der GKV gezahlt wird. Das erweiterte Krankengeld der betrieblichen Krankenversicherung schließt diese Leistungslücke, bis Ihr Mitarbeiter wieder arbeitsfähig ist.