AXA Versicherung Claus Decker oHG in Euskirchen Unterstützungskasse
Euskirchen

Die Unterstützungskasse ist eine beliebte Form der betrieblichen Altersvorsorge. Speziell Führungskräfte mit einem hohen Einkommen müssen im Rentenalter mit empfindlichen finanziellen Lücken rechnen. Hier bietet sich die Unterstützungskasse der AXA Versicherung Claus Decker oHG in Euskirchen an. Im Rahmen einer Entgeldumwandlung werden auch Sie schon bald von den Vorteilen dieser bAV profitieren. Steuerlich absetzbar, TOP Konditionen und eine flexible Beitragsgestaltung runden das Angebot der AXA Versicherung Claus Decker oHG in Euskirchen ab. Nicht nur reine Arbeitnehmer sollten die Leistungen der Unterstützungskasse in Anspruch nehmen. Auch Arbeitgeber müssen prinzipiell selbst vorsorgen.

Darum ist die Unterstützungskasse perfekt für Ihre Bedürfnisse geeignet

Irgendwann erreichen Sie das Rentenalter. Spätestens dann wird es eine böse finanzielle Überraschung geben, wenn Sie nicht in Eigeninitiative Vorsorge betrieben haben. Nutzen Sie deshalb die Unterstützungskasse der AXA, die Ihnen folgende Vorteile bietet:

• Bindung Ihrer wertvollen Führungskräfte an Ihr Unternehmen durch eine besonders effiziente betriebliche Altersvorsorge
• Schließung aller finanziellen Lücken im Rentenalter für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• steuerlichen Vorteile
• Einfache Handhabung und Umsetzung durch eine Umwandlung des Entgeldes
• Flexibler Plan, wo Sie beim Erreichen des Rentenalters Kapital oder eine monatliche Rentenzahlung erhalten
• Zahlreiche Extraleistungen wie Hinterbliebenenschutz und Rückdeckungsversicherung

Verzichten Sie nicht auf die Vorteile der Unterstützungskasse im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge. Gern berät Sie die AXA Versicherung Claus Decker oHG in Euskirchen weiterführend zu diesem Thema!

Das sind die Highlights der Unterstützungskasse für Arbeitgeber

Danke eines minimalen Verwaltungsaufwand wird Ihre Bilanz nicht berührt. Durch die Umwandlung von Entgelt in Beitragszahlungen sparen Sie zudem Sozialversicherungsabgaben. Investieren Sie lieber in Ihre persönliche Altersvorsorge mit der Unterstützungskasse, als Sozialabgaben zu leisten. Weitere Merkmale sind beispielsweise:

• Verlässt ein Mitarbeiter vorzeitig Ihr Unternehmen, besteht keine Gefahr einer Nachfinanzierung
• Ein Wechsel der Unterstützungskasse auf einen neuen Arbeitgeber ist problemlos möglich
• Die Beiträge (Rückdeckungsversicherung, Verwaltungsgebühren etc.) als betriebliche Ausgaben sind steuerlich absetzbar

Speziell bei einem hohen Einkommen macht die Unterstützungskasse als betriebliche Altersvorsorge mehr als Sinn. Gern erläutert Ihnen die AXA Versicherung Claus Decker oHG in Euskirchen weitere Einzelheiten.

Diese Vorteile sollten auch Arbeitnehmer (Führungskräfte, leitende Angestellte) nutzen

Auch beim vorzeitigen Ausscheiden aus dem Unternehmen wird die Unterstützungskasse einfach auf den neuen Arbeitgeber übertragen. Natürlich mit allen vereinbarten Leistungen, wie Schutz Ihrer Hinterbliebenen und individuelle Auszahlung in Form von Kapital oder einer regelmäßigen Rentenzahlung. Es besteht für Arbeitnehmer also kein Risiko. Weitere Aspekte wären:

• Sicherung der Unterstützungskasse vor Insolvenz des Arbeitgebers (Pension-Sicherheitsverein)
• Beitragszahlungen sind in unbegrenzter Höhe steuerfrei
• Erst beim Erreichen des Rentenalters wird das Einkommen aus der Unterstützungskasse (meist geringfügiger) besteuert
• Hinterbliebenenschutz, Todesfallleistungen, Leistungen bei Invalidität