AXA Christoph Cremers in Nettetal Betriebliche Altersvorsorge

Die wichtigsten Vorteile:

• Stattliche Steuerersparnis und zusätzliche Einsparungen bei den Sozialabgaben auf die Beitragszahlungen
• Flexible Beitragszahlung sowie variabler Rentenbeginn und Kapitalwahlrecht
• Möglichkeit der Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsabsicherung und Nutzung der vermögenswirksamen Leistungen
• Einfache Fortsetzungsmöglichkeiten bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (privat oder neuer Arbeitgeber)

Aus Sicht des Arbeitgebers:

Ob Beschäftigte in der Produktion, Sachbearbeiter, Fach-oder Führungskräfte: Sie alle machen mit ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und ihrer Zuverlässigkeit den Erfolg eines Unternehmens aus. Deshalb ist die Personalpolitik eines Unternehmens oft auch der Schlüssel zum Erfolg.   Für immer mehr Mitarbeiter spielen neben der Höhe des Gehalts noch viele weitere Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers eine Rolle. Denn in Zeiten niedriger Renten wird der Wunsch, den Lebensstandard auch im Alter zu erhalten, immer wichtiger. Das ist Ihre Chance als Arbeitgeber, mit vorausschauenden Versorgungskonzepten zu überzeugen. Zum Beispiel durch die Unterstützung bei der Altersvorsorge, bei der Einkommensabsicherung im Fall einer Berufsunfähigkeit sowie bei der Absicherung der Familie.