AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg Betriebliche Altersversorgung

Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter umfassend abgesichert sind. Unsere Top-Versorgung bieten wir Ihnen in Form der leistungsstarken betrieblichen Altersvorsorge der AXA. Das Expertenteam in der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg stellt Ihnen die betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter gerne persönlich vor. 

Betriebliche Altersvorsorge: Fähige Arbeitskräfte werden zur Mangelware

Ein Blick auf die Alterspyramide Deutschlands macht eines mehr als deutlich - Deutschland wird älter. Dies ist ein demografischer Wandel, der sich in den letzten Jahren immer mehr gezeigt hat. Dementsprechend sind junge, hochqualifizierte Mitarbeiter in vielen Branchen zur Mangelware geworden. Zu Recht bangen einige Unternehmer um die Zukunft ihres Betriebes.

Betriebliche Altersvorsorge: Überzeugen Sie potenzielle Arbeitnehmer

Früher war häufig der Arbeitgeber derjenige, der vom interessierten und qualifizierten potentiellen Mitarbeiter im Rahmen eines Bewerbungsgespräches überzeugt werden musste. Heutzutage ist es Aufgabe der Arbeitgeber qualifizierte Arbeitskräfte mit attraktiven Stellenangeboten anzuwerben. Dabei zählen in Zeiten der „Generation Y“ nicht mehr nur das Gehalt, sondern auch andere Vorteile. Mithilfe einer betrieblichen Altersvorsorge können Sie neue Arbeitnehmer anwerben. Schließlich bietet diese ein hohes Maß an Zukunftssicherheit. 

Betriebliche Altersvorsorge: Unsicherheiten staatlicher Rente

Es ist ungewiss, ob das jetzige Rentensystem in einigen Jahrzehnten noch Relevanz haben wird. Schließlich sorgt der demografische Wandel auch dafür, dass immer weniger junge Menschen für immer mehr alte Menschen zahlen müssen. Hier bietet es sich an auf anderem Wege vorzusorgen. Eine betriebliche Altersvorsorge ist eine stabile zusätzliche Absicherung für die Zukunft. Dabei wird nicht nur der persönliche Lebensstandard gesichert, sondern auch der der Familie. Darüber hinaus bietet eine betriebliche Altersvorsorge eine aktive Vorbeugung vor finanziellen Engpässen, die mit einer Berufsunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit einhergehen.

Betriebliche Altersvorsorge: Viele Vorteile

Wenn ein Arbeitgeber den Entschluss fasst, seinen Mitarbeitern die betriebliche Altersvorsorge anzubieten, wird das Unternehmen weitaus attraktiver für qualifizierte Arbeitskräfte. Neben diesem Vorteil bestehen auch steuerrechtliche Arbeitgeberboni. Nicht zuletzt dank des kürzlich eingeführten Betriebsrentenstärkungsgesetzes profitiert der Arbeitgeber darüber hinaus von einer umfassenden staatlichen Förderung.  

Betriebliche Altersvorsorge: Sie haben die Wahl

Sollten Sie Interesse an einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter haben, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten dies zu realisieren. Das erfahrene Expertenteam in der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg stellt Ihnen die Formen betrieblicher Altersvorsorge gerne vor. 


Entgeltumwandlung

• Ein beliebter Weg der betrieblichen Altersvorsorge ist die sogenannte Entgeltumwandlung. Sie können dadurch die Betriebsrente mithilfe von laufendem Gehalt, Sonderzahlungen oder vorhandenem Überstundenguthaben finanzieren. 

Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge

• Des Weiteren ist es möglich, dass der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge alleine finanziert. Bei einer allein durch den Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge erhält er attraktive Arbeitgeberboni vom Staat. 

Nutzung der VL

• Eine sehr effektive Möglichkeit der Finanzierung besteht dann, wenn die vermögenswirksamen Leistungen des Arbeitnehmers zur Finanzierung verwendet werden.