Die Gruppenunfallversicherung der
AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg
Was ist eine Gruppenunfallversicherung?
In einem Unternehmen kann ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter durch eine freiwillige Gruppenunfallversicherung absichern. Das bedeutet, dass bei mindestens zwei Arbeitnehmern zusammen ein Unfallversicherungsvertrag gegen betriebliche und/oder private Unfälle besteht.
Wer übernimmt die Beiträge für die Unfallversicherung?
Als Arbeitgeber müssen Sie allein die gesamten Beiträge zur Unfallversicherung entrichten, die sich am Bruttolohn des Arbeitnehmers orientieren. Allerdings sichern Sie mit einer Unfallversicherung Ihre Mitarbeiter effektiv gegen etwaige Arbeitsunfälle und eintretende Berufskrankheiten ab.
Profitiert mein Unternehmen von einer betrieblichen Unfallversicherung für Mitarbeiter?
Unter dem Aspekt der Mitarbeiterbindung muss die Frage mit einem eindeutigen „Ja“ beantwortet werden. Mit einer betrieblichen Unfallversicherung können Sie Ihren Mitarbeitern individuelle Leistungen, wie zum Beispiel attraktive Sozialleistungen zukommen lassen. Als Arbeitgeber kommen Sie bei einer Gruppen-Unfallversicherung bereits ab zwei versicherten Mitarbeitern in den Genuss eines preiswerteren Tarifs.
Informieren Sie sich bei Ihrer AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg ausführlich über eine Unfallversicherung für Mitarbeiter. Damit kann problemlos die Lücke zur gesetzlichen Unfallversicherung geschlossen werden, die nur bei Arbeits- oder Wegunfällen einspringt. Eine betriebliche Unfallversicherung schützt sowohl Arbeitgeber wie auch Mitarbeiter rund um die Uhr. Neben den günstigeren Beiträgen als Arbeitgeber profitieren Sie von zunehmend loyalen Mitarbeitern, denen Sie eine enorme Wertschätzung zukommen lassen.
Was macht die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung für Arbeitgeber so attraktiv?
Zunehmend fällt es den Unternehmen schwerer Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu rekrutieren, nicht zuletzt auch aufgrund des demografischen Wandels. Um im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer bestehen zu können, müssen die betrieblichen Angebote sehr attraktiv sein. Auch Ihre langjährigen Mitarbeiter messen den betrieblichen Sozialleistungen eine steigende Bedeutung bei. Mit unserer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung können Sie angemessen auf diese Entwicklung reagieren und bietet für Sie und Ihre Mitarbeiter diese Vorteile:
- Die Attraktivität Ihres Unternehmens steigt, was Ihre bisherigen Mitarbeiter und auch die neu Eingestellten wohl sehr schätzen werden.
- Durch den idealen Unfallschutz binden und motivieren Sie qualifizierte Mitarbeiter.
- Als Arbeitgeber sparen Sie Steuern.
Die Gruppen-Unfallversicherung (R+V-Risiko-UnfallPolice Gruppe)
Diese attraktive Versicherung beinhaltet ergänzende Leistungen für den Mitarbeiter und auch für Sie als Arbeitgeber:
- „Wir stellen die Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter nach einem traumatischen Unfall wieder her.“ Das sind keine sinnlosen Phrasen, denn wir bieten eine Psychologische Akutintervention durch Human Protect (HPC), die den Verunfallten und deren Kollegen, wenn sie den Unfall miterlebt haben, nach traumatischen Unfall-Ereignissen beistehen und ihnen konkret helfen.
- Neben der Unterstützung und Koordination des Heilverfahrens durch einen Reha-Manager, decken wir die Kosten bis zu 20.000 EUR ab. Auf diese Weise wird ein Mitarbeiter nach einem Unfall schnell wieder gesund und stellt seine Arbeitskraft zur Verfügung.
- Sollte mal ein Mitarbeiter länger nicht zur Verfügung stehen und Sie müssen sich um einen Ersatz kümmern, übernehmen wir die Kosten für die Vermittlung bis zu einer Höhe von 1000 Euro. Darüber hinaus beteiligen wir uns an dem nachgewiesenen Lohn und Gehalt für den Ersatz-Mitarbeiter bis zu 2.000 EUR monatlich und für maximal sechs Monate.
Warum ist eine betriebliche Gruppenunfallversicherung wichtig?
Auch wenn man noch so vorsichtig ist, können sich schnell Unfälle ereignen. Leider sind Sie durch die gesetzliche Unfall-Versicherung nur unzureichend oder gar nicht geschützt. Wenn man bedenkt, dass sich 80% der Unfälle im Haushalt im eigenen Heim zutragen, ist es natürlich betrüblich, dass die gesetzliche Unfall-Versicherung keine Kosten übernimmt. Halten Sie sich vor Augen, dass jährlich ungefähr acht Millionen Menschen einen Unfall erleiden, der bleibende Folgen nach sich zieht und dadurch einmalige und dauerhafte zusätzliche Kosten verursacht. Zeigen Sie sich als weitblickender, fürsorglicher Arbeitgeber und binden Sie Ihre Mitarbeiter an sich und Ihr Unternehmen.
Ihre Vorteile im Überblick
Sogar Sie als Arbeitnehmer profitieren von der Gruppen-Unfallversicherung, denn durch die freiwillige soziale Leistung kann sich ein interessanter Steuervorteil ergeben. Selbstverständlich lassen wir Sie nicht allein und Ihre AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg betreut Sie im Schadensfall umfassend. Es entsteht eine klassische Win-Win Situation, denn dank unseres Reha-Managements mit seiner hervorragenden Arbeitsweise gesunden Ihre Mitarbeiter schnell und nachhaltig.
- hervorragendes Reha-Management
- Steigerung der Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
- Die Kosten für eventuell erforderliche Umbaumaßnahmen für Ihren Betrieb nach einem Schadenfall werden übernommen.
- Ob privat oder beruflich – weltweit lassen wir Ihnen rund um die Uhr optimalen Versicherungsschutz zukommen.
Tipp: Die Vereinsgruppenunfallversicherung
Nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Vereine bieten wir einen attraktiven Versicherungsschutz. Falls sich im Rahmen der für den Verein typischen Tätigkeiten Unglücke zutragen, ist das natürlich sehr tragisch. Menschen lieben ihren Verein, verbringen dort viel Zeit, engagieren sich und bringen ihr Wissen ein.
Grund genug Ihre Vereinsmitglieder mit unserer Vereinsgruppenunfallversicherung effektiv abzusichern. Ob es sich um einen traditionellen oder sportlichen Verein handelt – wir sind Ihr kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner.
Individuelle Anpassungen bei der betrieblichen Gruppenunfallversicherung
Als Arbeitgeber können Sie aufgrund der betrieblichen Gruppenunfallversicherung für sich und Ihre Mitarbeiter eine Unfallversicherung abschließen. Neben den sehr attraktiven Konditionen lässt sie sich auch nach Ihren persönlichen Bedürfnissen gestalten.
- Es kann nur eine bestimmte Personengruppe ohne einzelne Namensnennung versichert werden, zum Beispiel alle leitenden Angestellten.
- variable Wählbarkeit der Versicherungsleistung
- Im Schadenfall erhalten Sie Leistungen schon ab einem Invaliditätsgrad von 1%.
- Staffelung von Mehrleistung und Progression, um bei Vollinvalidität ein Vielfaches der vereinbarten Grundinvalidität zu erhalten.
- partielle Deckungen sind möglich, z. B. nur Wegeunfälle
- große Flexibilität bei Ein- und Ausschlüssen von Personen möglich
- Eine lebenslange monatliche Rente kann mitversichert werden.
- Kostenlos lassen sich Reha-Management und Assistenzen mitversichern.
Fallbeispiel für eine betriebliche Gruppenunfallversicherung
- Autounfall
Der Mitarbeiter Oliver S. von der Firma XY tritt seinen langersehnten Urlaub an. Auf der Hinfahrt zum Urlaubsziel erleidet er einen schweren Unfall. Er verbringt acht Wochen im Krankenhaus und leider wird ihm aufgrund von bleibenden Schäden an seinem linken Bein ein Invaliditätsgrad von 35 % eingeräumt.
Da die einfache Summe der Grundinvalidität 250.000 € beträgt, erhält er 87.500 €. Außerdem kann er für seinen Krankenhausaufenthalt das vereinbarte Unfallkrankenhaustagegeld mit Genesungsgeld beanspruchen. Das großartige Reha-Management begleitete Oliver S. von Anfang an und ermöglichte ihm im Gegensatz zu herkömmlichen Heilungsverläufen eine um vier Wochen frühere Rückkehr in die Firma, inklusive betrieblicher Wiedereingliederung.
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